化隆县：健全非遗人才成长培养机制
本文转自：青海日报
今年以来，海东市化隆回族自治县聚焦党建引领非遗文化传承，通过深挖掘、优环境、重培育，健全非遗人才成长培养机制，着力形成“让人才成就发展，让发展成就人才”的良性循环。
深入挖掘“聚”人才。围绕青绣、唐卡、皮雕等各类非遗产业，通过实地调研、镇村推荐、个人自荐等多种方式，广泛挖掘非遗人才，建立动态非遗人才数据库，实现跟踪培养和服务管理。目前，全县共有非遗项目代表性传承人国家级1名、省级1名、市级15名、县级100名，非遗人才队伍梯队序列日渐成形。
优化环境“留”人才。借助东西部协作帮扶资源，打造集生产加工、工艺展示、互动教学、手工体验、研学培训等为一体的综合性非遗文化产业工坊，实现15类400余件特色非遗展品走出“深闺”。紧盯人才的“关键小事”，聚焦创业辅导、政策咨询、手续办理等工作，常态长效开展走访慰问，给予人才归属感、获得感。
注重发展“育”人才。研究制定《加快建设新时代人才强县七条措施》《人才振兴十一条措施》等制度措施，推动非遗保护与传承人才培养工作步入规范化轨道。同时，通过“非遗+”发展模式，实现阿河滩地质文化村与刺绣工艺、三农文件宣讲与皮影戏，唐卡与旅游资源深度融合，推动“指尖技艺”转化为“指尖经济”。
（化组）