奈曼人社局“三强”举措推进人才工作走深走实

本文转自：通辽日报

本报讯 近年来，奈曼旗人力资源和社会保障局深入实施人才强旗战略，全力做好人才开发和服务保障工作，着力壮大人才队伍、盘活人才资源、激发人才活力，采取“三强”举措推进人才工作走深走实，为全旗经济社会高质量发展提供人才支撑。

强基固本推典型，下好引才“先手棋”。完善人才优待政策，提高引进人才安置待遇，从落实编制、职称评聘、家属就业、子女入学等方面强化政策保障。发挥公开招聘主渠道作用，完善“三支一扶”项目招募派遣机制，缓解基层人才短缺压力。做好“自治区突出贡献专家”“自治区杰出人才”“新时代专业技术人才”“技能大师工作室”等高层次人才选拔推荐工作。2023年以来，引进急需紧缺人才21人；组织实施事业单位公开招聘5批次，录用266人；落实“三支一扶”、社区民生志愿者等服务基层项目90人，招募就业见习132人，落实人才储备65人。

强技练兵重合作，当好育才“多面手”。开展职业技能订单式、定向式培训。组织参加职业技能大赛及培训学校申报、复评“技能培训实训基地”，加强技能实训基地和大师工作室建设。联合高校开展线上线下招聘、职场体验、直播带岗等形式多样的活动，共享岗位资源，搭建合作平台。2023年以来，引进培训机构8家，开展就业技能培训1551人次、网络创业培训251人次。奈曼旗月缘职业技能培训学校被评为“京蒙劳务协作家政服务实训基地”“2023年度市级劳务品牌”。全旗建有公共实训基地2处，汽修、数控、电子商务等“技能大师工作室”3家，开展校园招聘活动4场 ，实现高校毕业生就业64人。

强“质”改革稳保障，做好留才“小助手”。强化人才培养和培训，围绕政治理论、党性修养、诚信教育和职业道德等分两批次对事业单位新入职的254人进行岗前培训 。采取一年两聘的方式开展专业技术人员聘任工作，落实“四岗”汇聚人才的工作要求，设置特设岗位3个、定向岗位673个，目前已聘用287人。优化经办流程，加大对重点群体创业担保贷款的支持力度，强化创业孵化园建设，吸纳有创业意愿且具备创业条件人员入驻园区，并提供创业指导、创业培训、创业补贴申请等“一条龙”服务。2023年，发放创业担保贷款2128万元，旗创业孵化园入驻商户36家，其中大学生创业者8人，实现创业带动就业219人，落实以奖代补项目资金50万元。 （刘小雷）

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