万柏林区人才公寓:"筑巢引凤"聚人才 安居乐业促发展

今年6月12日,太原市万柏林区人才公寓正式启用。截至8月20日,万柏林区人才公寓接待各类人才咨询500余人(次),已申请入住118人。人才公寓的启用,是万柏林区强化人才服务保障的一项重要举措,充分体现了万柏林区重才、爱才、留才的信心和决心。

近年来,万柏林区紧紧围绕“人才”主题,积极打造配套完善、管理规范、环境温馨、活动丰富的特色公寓品牌,常态化为入住人才搭建交流平台,创造温馨舒适的生活条件,营造敬才爱才的社会氛围,以“价值纽带”促成人才和城市的“双向奔赴”,努力开创“人才支撑发展,发展造就人才”的新局面。

设施完善人才点赞

“最初,我是在‘万柏林党建’公众号上了解到万柏林人才公寓的。公众号上发布的照片和文章,让我对公寓的环境和设施有了初步的了解。当真正入住的那一刻,公寓的温馨与舒适远超预期。”毕业于内蒙古科技大学的硕士研究生吴鸿斌对记者说,“公寓内配备了WiFi、空调、热水器等,日常生活需求都可以满足。公寓周边有多条公交线路,出行便利也是我选择这里的一个重要原因。另外,公寓的管理团队也非常专业,服务热情周到,问题处理及时,我在这里感受到了家的温暖和安全感。”

万柏林区人才公寓总面积4.3万余平方米,共29层。公寓2至4层配套有图书馆、健身房、餐厅、多功能会议室等公共活动空间;5至29层包含55平方米的单人公寓、105平方米和157平方米的家庭套房,共计550套住房。“万柏林人才公寓致力为人才打造国际化的类海外生活环境,接轨国际化公寓运营服务水平,为人才提供了集住宿、社交、休闲等功能为一体的服务场所。”万柏林区人才发展中心主任韩娟介绍。公寓聘请专业机构运营管理,为项目提供一系列数字化运营服务,包括数字化账单、审批管理、数字化报修、数字化巡检等,在规范记录运营情况的同时,大大提高运营效率。

自2021年起,万柏林区根据市委人才工作领导小组要求,大力实施“人才兴区”战略,最大限度释放人才政策红利,提升人才服务保障水平。万柏林区委常委、组织部部长谢洋谈道,按照房源集中、位置合理、面积合适、数量较足、条件成熟的原则,万柏林区租赁上庄凤玺湾5号楼建设区人才公寓,投入使用后,实现了“拎包入住”,真正解决了人才关心的现实问题。

科学规划快速发展

作为太原市的核心城区,万柏林区产业基础雄厚,科研资源集聚,是全市唯一的国家知识产权强县(区)建设试点。万柏林区联合太原理工大学、太原科技大学、中国电子科技集团第二研究所等高校、院所,为各类人才充分发挥专业、特长优势搭建干事创业舞台;深化产才融合,强化企业创新主体地位,用好汾西、太重等优质企业,激发科技创新活力,推动“四链”融合,以产业聚人才、以人才促创新。截至目前,全区共有国家级、省级重点实验室34个,省级工程技术研究中心24个,国家级孵化器1家、国家级众创空间2家、省级孵化器3家、省级众创空间15家,市级以上新型研发机构2家,科研能力居于全省第一方阵前列。

抓好人才公寓开发建设,解除人才落地后顾之忧,是吸引人才、留住人才的关键一招。万柏林区在制定区域发展战略时,充分考虑人才因素,通过打造优质人才公寓、提供优质运营服务,实现来晋人才工作、生活平衡的目的,为区内企业吸引高精尖优秀人才提供保障服务,为实现区域的高质量发展提供坚实的人才支撑,着力把人才公寓打造成万柏林区优化营商环境的新名片。

人才公寓的投用,让人才能够安居乐业。万柏林区将继续培育创新主体,引育科技人才,强化科技合作,不断开辟发展新赛道、塑造发展新动能。围绕高端装备制造、战略性新兴产业和现代服务业等领域,大力实施“六类人才”引育、新业态人才培育、人才效能提升等工程,积极引进产业紧缺人才和高端人才,同步开展“柏林工匠”等本土人才培养;巩固拓展深化“党政正职访名校”活动成效,集聚更多人才在万柏林扎根。围绕打造“人才集聚高地”的目标,着力引进一批领军人才及科研团队,留住激活用好本土人才,为万柏林区在高质量发展中率先直道冲刺、弯道超车、换道领跑装上强劲的人才引擎。