从科大讯飞跳槽腾讯后被判赔1200万:当事人已上诉

对于企业核心岗位的员工,通常会签署一份“竞业限制”协议,以保护相关方利益,由此而生的官司也不在少数。

近日媒体报道,K12教育品牌解铃网创始人,曾担任科大讯飞教育BG副总裁的陆昀,他被老东家所告,要求赔偿1200万元违约金,并要求从腾讯离职。

陆昀创立的解铃网公司此前被科大讯飞收购,几年后,他离职跳槽腾讯。谁知道才几个月后,陆昀收到法院传票,得知自己被前东家起诉了,索赔高达2640万余元。

安徽省合肥市中级法院作出的判决显示,科大讯飞诉称,陆昀离职不久即加入腾讯,违反了竞业限制的约定,直接导致其此前收购陆昀创立公司的目的落空,给其造成巨额经济损失

2020年10月16日,合肥市中级法院作出一审判决:判令陆昀赔偿科大讯飞1200万元违约金,并从腾讯(上海)公司离职,在竞业限制义务期限内,不得担任有竞争业务公司的顾问或职员。

“有点困惑,这么高额的索赔,也没来找我沟通过。”陆昀接受记者采访时说,离职时曾说过会去腾讯,对方只提示不要做竞类产品业务。此外,收购中双方签有对赌协议,他完成了相关考核,并不会造成当初收购目的落空。

陆昀目前已提出上诉,他进一步指出,即便构成违反竞业限制约定,一审判赔的违约金畸高。最终要不要离职,等二审判下来再说。

科大讯飞公司相关负责人表示,此案还没终审生效,不便透露太多,他们也在等待法院最终裁决。

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