安永解雇数十员工遭质疑

据英国《泰晤士报》23日报道，国际四大会计师事务所之一的安永近日解雇了数十名5月同时点开多个培训视频的美国所员工。经过此前一项调查，安永称他们的行为相当于作弊，解雇是采取了适当的纪律处分。但一些员工认为公司将员工解雇的决定是反应过度。

数名被解雇的员工告诉英国《金融时报》，他们不认为自己违反了公司规定，并称他们只是想同时参加一些有趣的在线课程，这些课程计入安永要求员工一年内完成的40个继续专业教育学分中。但公司认为，同时观看两场课程构成了违反道德规范的行为。

被解雇的一名顾问表示，公司当时没有警告说不允许同时观看多个会议，“他们宣传培训活动的电子邮件实际上鼓励我们参加尽可能多的会议，只要时间允许”。一位被解雇的员工批评安永内部“存在一种多任务处理的文化”，称：“如果你被迫每周工作45个小时，同时还要额外花费时间处理内部工作，怎么可能不这样做呢？”还有人抱怨称：“我认识一个合伙人，他会同时接听两个客户电话，并根据通话对象打开或关闭摄像头。如果同时点开多个培训课程是不道德的，那他的做法亦是。”

据报道，安永在对今年的学习周进行调查后，已改变员工培训的部分规则。《金融时报》发现，在8月一封介绍培训课程的电子邮件底部，存在一条警示信息，称员工“应诚实地完成此次学习活动，包括参加所有内容和课堂互动”。这封电子邮件还提醒：“完成此培训时，不应进行任何其他学习。”

2022年，安永因美国员工在职业考试中作弊，被美国证券交易委员会罚款1亿美元，该罚款创下同类罚款有史以来的最高纪录，安永还被要求采取大量补救措施来完善事务所的职业道德事宜。

据报道，因咨询服务需求放缓，安永2023年的收入增幅创下2010年以来的最低水平。近日发布的年度报告显示，截至6月财年末，安永员工总数为39.3万人，比去年6月减少约2450人，这是14年来该公司首次裁员。（岳   超）▲