中秋国庆长假若加班，工资这样算！
中秋国庆假期“合体”
2023年最后一个长假
连放8天
这个中秋国庆假期
你计划怎么安排？
除此之外
那些在中秋国庆假期
要加班的宝子们
加班工资怎么算呢？
算法攻略来咯
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9月29日、10月1日、2日、3日，这4天属于法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
即：加班工资=本人日工资×300%
9月30日、10月4日、5日、6日这4天安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
即：加班工资=本人日工资×200%
依据《劳动法》第四十四条：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资 的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十 的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百 的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百 的工资报酬。
来源：劳动关系处