从科大讯飞跳槽腾讯后被判赔1200万：当事人已上诉
对于企业核心岗位的员工，通常会签署一份“竞业限制”协议，以保护相关方利益，由此而生的官司也不在少数。
近日媒体报道，K12教育品牌解铃网创始人，曾担任科大讯飞教育BG副总裁的陆昀，他被老东家所告，要求赔偿1200万元违约金，并要求从腾讯离职。
陆昀创立的解铃网公司此前被科大讯飞收购，几年后，他离职跳槽腾讯。谁知道才几个月后，陆昀收到法院传票，得知自己被前东家起诉了，索赔高达2640万余元。
安徽省合肥市中级法院作出的判决显示，科大讯飞诉称，陆昀离职不久即加入腾讯，违反了竞业限制的约定，直接导致其此前收购陆昀创立公司的目的落空，给其造成巨额经济损失
2020年10月16日，合肥市中级法院作出一审判决：判令陆昀赔偿科大讯飞1200万元违约金，并从腾讯（上海）公司离职，在竞业限制义务期限内，不得担任有竞争业务公司的顾问或职员。
“有点困惑，这么高额的索赔，也没来找我沟通过。”陆昀接受记者采访时说，离职时曾说过会去腾讯，对方只提示不要做竞类产品业务。此外，收购中双方签有对赌协议，他完成了相关考核，并不会造成当初收购目的落空。
陆昀目前已提出上诉，他进一步指出，即便构成违反竞业限制约定，一审判赔的违约金畸高。最终要不要离职，等二审判下来再说。
科大讯飞公司相关负责人表示，此案还没终审生效，不便透露太多，他们也在等待法院最终裁决。